Resume Artikel Hubungan Masyarakat

Nama : ERSA AMALIA PUTRI
Nim : 207180027
Kelas : IPA 
Resume Artikel Hubungan Masyarakat


MANAJEMEN HUBUNGAN MASYARAKAT DALAM MEMBANGUN PERAN AKTIF MASYARAKAT PADA LEMBAGA PENDIDIKAN MADRASAH
1. Pengertian Manajemen Hubungan Masyarakat
manajemen hubungan masyarakat ialah pengelolaan dari upaya komunikasi dua arah yang bersifat timbal balik suatu organisasi dengan publik (masyarakat) yang bertujuan untuk kepentingan bersama.
2. Fungsi Manajemen Hubungan Masyarakat pada Lembaga Pendidikan
a. Perencanaan Hubungan Masyarakat
Hal pertama yang harus dilakukan sebelum pelaksanaan kebijakan maupun kegiatan dalam fungsi manajemen ialah Perencanaan. Perencanaan diadakan agar dalam pelaksanaannya dapat tepat sasaran.
Pelaksanaan Hubungan Masyarakat
b. Dalam pelaksanaan Hubungan Masyarakat pada lembaga pendidikan terdapat dua macam, yaitu:
1). Bersifat Internal (Khusus lingkup lembaga seperti pegawai/staf, pendidik, dan peserta didik).
Tujuan dari pelaksanaan hubungan secara internal ini ialah mempererat hubungan sehingga tercipta hubngan yang rukun. 
2). bersifat eksternal (luar lingkup lembaga, seperti masyarakat, organisasi, lambaga, maupun media masa).
Tujuan dari pelaksanaan hubungan masyarakat ini ialah mempererat hubungan eksternal dari lembaga pendidikan, sehingga akan timbul citra yang positif tentang lembaga pendidikan dari masyarakat kepada lembaga pendidikan
c. Evaluasi dan Monitoring Hubungan Masyarakat
Evaluasi dan monitoring digunakan untuk melihat seberapa besar keberhasilan ari pelaksanaan suatu program.
3. Strategi Manajemen Hubungan Masyarakat Dalam Membangun Peran Aktif Masyarakat
Strategi manajemen hubunan masyarakat yang dapat digunakan untuk membangung peran aktif masyarakat diantaranya:
1). Strategi Tertulis. 
-Buku kecil
-Pamflet.
-Berita kegiatan siswa.
-Catatan berita gembira. \
2). Strategi Lisan.
-Kunjungan rumah.
-Panggilan orang tua.
-Pertemuan. 
3). Strategi Peragaan/Praktek.
-Strategi Elektronik.

PERAN MANAJERIAL PUBLIC RELATIONS DI PERGURUAN TINGGI DALAM MENJARING MAHASISWA BARU
PEMBAHASAN
Pengertian PR menurut para ahli salah satunya yang dikemukakan oleh Gleen and Denny Griswold yang mengatakan bahwa PR ialah suatu fungsi yang melakukan penilaian sikap publik, penunjukkan kebijaksanaan dan prosedur dari suatu organisasi/lembaga atas dasar kepentingan publik dan melaksanakan rencana kerja guna memperoleh pengertian dan pengakuan dari masyarakat (publik). 

Sebagaimana fungsi PR sendiri secara teoritis dibagi menjadi 2 pemahaman, yakni PR sebagai fungsi staf, ialah struktur di dalam organisasi yang mempunyai kewenangan memberikan masukan dan akses pada manajemen puncak ataupun departemen lain, dan fungsi yang kedua ialah sebagai Fungsi garis , yakni PR ditempatkan pada pelaksana kebijakan di dalam organisasi tersebut.
Peran Manajerial seorang PR ialah sebagai berikut
1. Expert prescriber, yakni Public Relation diakui sebagai seorang ahli dalam bidang penyelesaian masalah hubungan masyarakat serta pemberi solusi atas setiap masalah. Umumnya PR bertindak pasif, dan hanya menerima apa yang telah disarankan dari pakar PR
2. Communication Facilitator, Peran dari PR untuk memfasilitasi komunikasi antar organisasi?lembaga dengan publiknya(masyarakat). Praktisi dari PR sendiri berguna sebagai mediator guna membantu pihak manajeen dalam praktik mendengarkan hal apa yang diinginkan dan diharapkan dari publik itu sendiri. Sehingga dapat memunculkan hubungan timbal balik sehingga terciptanya suasana yang saling pengertian, mempercayai dan mendukung diantara satu sama lain.
3. Problem solving facilitator, yakni memiliki peran / andil dalam proses pemecahan masalah antar lembaga/organisasinya dengan publiknya. Seorang PR dapat berperan dalam membantu pimpinan suatu organisasi sebagai penasihat sampai pengambilan keputusan untuk mengatasi persoalan yang dihadap

Sehingga dengan adanya peranan PR dalam suatu perguruan tinggi akan mendongkrak penerimaan mahasiswa baru, karena diketahui bahwasannya persaingan perguruan tinggi baik swasta maupun negeri sangat ketat untuk mendapatkan kuota mahasiswa baru, dengan adanya PR dapat membantu lembaga perguruan tinggi dalam menyebar luaskan informasi mengenai kampus dan membangun citra positif yang ada di kampus guna dan permasalahan lainnya yang dapat diselesaikan oleh seorang Public Relation. Maka jika peranan dar Public Relation sudah dijalankan secara penuh dan menyeluruh, peningkatan dalam jumlah penerimaan mahasiswa baru di suatu perguruan tinggi akan tercapai.



Postingan populer dari blog ini

Resume Kepemimpinan Pendidikan

Nama :Ersa Amalia Putri Kelas : IPA A Nim : 207180027 Resume 3 Artikel Kepepimpinan Pedidikan KEPEMIMPINAN PENDIDIKAN DI SEKOLAH PADA MASA PANDEMI COVID-19 Kepemimpinan Pendidikan di Sekolah Pengertian kepemimpinan menurut Tead Terry Hoyt adalah kegiatan atau seni mempengaruhi orang lain agar mau bekerja sama yang didasarkan pada kemampuan orang lain dalam mencapai tujuan-tujuan yang diinginkan kelompok. Kepemimpinan menurut Young lebih terarah dan terperinci dari definisi sebelumnya. Menurutnya, kepemimpinan adalah bentuk dominasi yang didasari atas kemampuan pribadi yang sanggup mendorong atau mengajak orang lain berbuat sesuatu yang berdasarkan penerimaan oleh kelompknya dan memiliki keahlian khusus yang tepat bagi situasi yang khusus. Kepemimpinan pendidikan merupakan kemampuan untuk menggerakkan pelaksanaan pendidikan sehingga tujuan pendidikan yang telah ditetapkan dapat dicapai secara efektif dan efisien. Soetopo dan Soemanto menjelaskan bahwa kepemimpinan pendidikan adalah kema...
Baca selengkapnya

Resume Artikel Manajement Sarana Dan Prasarana Pendidikan

Nama : Ersa Amalia Putri Nim : 207180027  Kelas : IPA A Resume Artikel Manajement Sarana Dan Prasarana Pendidikan MANAJEMEN SARANA DAN PRASARANA PENDIDIKAN A. Pengertian Manajemen Sarana dan Prasarana Pendidikan manajemen sarana dan prasarana pendidikan dapat diartikan proses penyediaan dan pendayagunaan komponen-komponen secara langsung maupun tidak langsung jalannya proses pendidikan untuk mencapai tujuan pendidikan secara efektif dan efesien. B. Tujuan Manajemen Sarana dan Prasarana Pendidikan Pada dasarnya manajemen sarana dan prasarana pendidikan memiliki tujuan sebagai berikut: 1. Menciptakan sekolah atau madrasah yang bersih, rapi, indah, sehingga menyenangkan bagi warga sekolah atau madrasah. 2. Tersedianya sarana dan prasarana yang memadai, baik secara kualitas maupun kuantitas dan relevan dengan kepentingan dan kebutuhan pendidikan. C. Klasifikasi Sarana dan Prasarana Pendidikan Sarana pendidikan dapat diklasifikasikan berdasarkan tiga hal, yaitu: 1. Berdasarkan habis tid...
Baca selengkapnya